Εργατικό Δίκαιο
Οι εργασιακές σχέσεις δεν αφορούν μόνο συμβατικές υποχρεώσεις. Για τις επιχειρήσεις, είναι ουσιώδεις για την αποτελεσματική λειτουργία και τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού τους. Για τους εργαζομένους, αφορούν την επαγγελματική εξέλιξη, την οικονομική ασφάλεια και την προστασία θεμελιωδών δικαιωμάτων στον χώρο εργασίας. Συμβουλεύουμε και εκπροσωπούμε τόσο εργοδότες όσο και εργαζομένους, παρέχοντας νομική καθοδήγηση σε όλη τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης, από τη σύναψή της έως τη λύση της και μετά από αυτήν.
Παρέχουμε συμβουλές για τη διαπραγμάτευση, τη σύνταξη και τον έλεγχο συμβάσεων εργασίας, συμβάσεων απασχόλησης στελεχών και συμφωνιών ανάθεσης διοικητικών καθηκόντων, συμφωνιών εμπιστευτικότητας και μη αποκάλυψης πληροφοριών, ρητρών μη ανταγωνισμού και μη προσέλκυσης προσωπικού ή πελατών, καθώς και άλλων συμβατικών ρυθμίσεων που διέπουν τις εργασιακές σχέσεις. Βοηθούμε τους πελάτες μας να διαμορφώνουν σαφείς όρους σχετικά με τις αποδοχές, τα καθήκοντα, το ωράριο, τις παροχές, την πνευματική ιδιοκτησία, την εμπιστευτικότητα, τις περιοριστικές ρήτρες και τη λύση της σύμβασης, ώστε οι συμβατικές προβλέψεις να είναι κατάλληλες, νομικά ισχυρές και σύμφωνες με την εφαρμοστέα εργατική νομοθεσία.
Στους εργοδότες παρέχουμε συνεχή συμβουλευτική υποστήριξη σε θέματα διαχείρισης προσωπικού, εσωτερικών πολιτικών προσωπικού, συνθηκών εργασίας, κανονιστικής συμμόρφωσης, πειθαρχικών διαδικασιών, αναδιοργανώσεων και μειώσεων προσωπικού. Συμβουλεύουμε επίσης για τη νόμιμη λύση της εργασιακής σχέσης, συμπεριλαμβανομένων των διαδικασιών απόλυσης, των υποχρεώσεων προειδοποίησης και αποζημίωσης, καθώς και της κατάρτισης συμφωνιών λύσης και συμβιβασμού.
Στους εργαζομένους παρέχουμε συμβουλές και εκπροσώπηση σε ζητήματα συμβατικών δικαιωμάτων, ανεξόφλητων αποδοχών, υπερωριών, δικαιωμάτων σε άδεια, μεταβολών των όρων εργασίας, διακρίσεων, παρενόχλησης και παράνομης απόλυσης. Συνδράμουμε στην αξιολόγηση αξιώσεων, στη διαπραγμάτευση συμβιβασμών και στην προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων όταν ανακύπτουν διαφορές στην εργασιακή σχέση.
Εκπροσωπούμε πελάτες σε διαδικασίες ενώπιον της Επιθεώρησης Εργασίας, συμπεριλαμβανομένων εργατικών διαφορών, ελέγχων και ζητημάτων συμμόρφωσης, καθώς και σε εργατικές δίκες ενώπιον των αρμόδιων ελληνικών δικαστηρίων. Αναλαμβάνουμε υποθέσεις που αφορούν αξιώσεις από απολύσεις, μη καταβολή αποδοχών, παραβιάσεις συμβάσεων εργασίας και άλλες εργασιακές διαφορές, εκπροσωπώντας τόσο εργοδότες που αντικρούουν αξιώσεις όσο και εργαζομένους που επιδιώκουν την προάσπιση των δικαιωμάτων τους.
Τα εργασιακά ζητήματα μπορεί να είναι ιδιαίτερα ευαίσθητα, επηρεάζοντας τη λειτουργία των επιχειρήσεων, τις επαγγελματικές σχέσεις και τον βιοπορισμό των ανθρώπων. Τα προσεγγίζουμε με διακριτικότητα και κατανόηση των αναγκών και των συμφερόντων κάθε πλευράς, επιδιώκοντας πρακτικές λύσεις όπου είναι εφικτό και υπερασπιζόμενοι με αποφασιστικότητα τα συμφέροντα των πελατών μας όταν απαιτείται προσφυγή στις αρμόδιες αρχές ή στα δικαστήρια.